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一、薪酬福利
1.綜合月收入輕松突破1萬(wàn)以上，上不封頂；
2.一個(gè)季度有機(jī)會(huì)晉升一次，提供定期培訓(xùn)，為晉升發(fā)展充電；
3.保障齊全，為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療意外保險(xiǎn)；
4.工作時(shí)間：8:30-17:00，其余時(shí)間自由安排，周末雙休，法定節(jié)假日休息；
5.公司坐落渝北商會(huì)大廈，高端寫(xiě)字樓
二、崗位要求
1.年齡要求介于25-50周歲之間，大專(zhuān)或者以上學(xué)歷，必須已經(jīng)獲得畢業(yè)證書(shū)；
2.對(duì)金融保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)與管理有一定的經(jīng)驗(yàn)與興趣，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)金錢(qián)欲望強(qiáng)烈的優(yōu)先；
3.積極向上正能量，吃苦耐勞；
三、崗位職責(zé)
1.公司會(huì)下發(fā)老客戶(hù)資源，均是保險(xiǎn)觀念好，經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)的集團(tuán)老客戶(hù)，無(wú)須自己外拓客戶(hù)；
2.通知客戶(hù)來(lái)公司做基礎(chǔ)保單服務(wù)工作，例如資料變更、受益人添加、分紅養(yǎng)老金領(lǐng)取、禮品兌換等工作；
3.利用專(zhuān)業(yè)化工具，為客戶(hù)做保單體檢，分析客戶(hù)家庭保單缺口，給出專(zhuān)業(yè)化建議，提供最優(yōu)配置方案，為客戶(hù)進(jìn)行保單升級(jí)；
4.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司舉辦的主題月以及認(rèn)證活動(dòng)，領(lǐng)取各項(xiàng)權(quán)益，認(rèn)購(gòu)相應(yīng)理財(cái)產(chǎn)品。
四、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
1.新人培訓(xùn)：職前培訓(xùn)，從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)步步高
2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)