崗位職責(zé):
1、協(xié)助和配合運營經(jīng)理日常的工作安排和其他的工作事宜,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)中心運營管理舉措的上傳下達;
2、統(tǒng)籌小組日常工作安排,制定周的計劃,月的計劃,清晰工作重點,并負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場業(yè)務(wù)支撐;
3、負(fù)責(zé)班組人員業(yè)務(wù)、軟技能、績效、人才梯隊、流失管理;
4、有較強的管理能力,負(fù)責(zé)班組團隊建設(shè),確保團隊穩(wěn)定;
5、有全局意識,對業(yè)務(wù)線認(rèn)知,帶動互相激勵互相競爭的良好氛圍。
任職要求:
1、年齡25-35周歲,本科及以上學(xué)歷;
2、三年客服相關(guān)工作經(jīng)驗,含1年以上帶班、團隊管理、班組經(jīng)驗,管理人數(shù)50人及以上,有電商熱線或二線團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長班組數(shù)據(jù)分析,并能為班組品效改進提供專業(yè)輔導(dǎo),牽引班組強拿結(jié)果;
4、有自我的主見和引導(dǎo)能力,能進行班組人員梯隊培養(yǎng)和團隊建設(shè);
5、能承受較強的工作壓力,能積極配合公司在項目工作時間上的安排;
6、熟悉辦公軟件(word、Excel等),懂?dāng)?shù)據(jù)分析。