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一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略與運營管理：根據(jù)董事長/總經(jīng)理戰(zhàn)略方向，統(tǒng)籌制定公司年度運營計劃并推動執(zhí)行，確保戰(zhàn)略目標(biāo)分解落地，對公司運營狀況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)； 2. 制度建設(shè)與推行：組織制定、完善公司各項管理制度與流程，確保制度的有效執(zhí)行，監(jiān)督各部門的制度落實情況，及時解決制度執(zhí)行過程中的問題； 3. 督辦檢查：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，負(fù)責(zé)重要事項的督辦與檢查，跟進(jìn)工作進(jìn)度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保各項工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成； 4. 部門管理協(xié)調(diào)：全面負(fù)責(zé)日常綜合管理工作，合理分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊整體工作效率；協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作，解決部門間的工作矛盾與問題； 5. 分管工作（根據(jù)經(jīng)驗與優(yōu)勢）：若具備相關(guān)經(jīng)驗與能力，可分管商務(wù)、財務(wù)、組織人事、采購等部門，負(fù)責(zé)制定分管部門的工作計劃與目標(biāo)，監(jiān)督工作執(zhí)行，確保分管部門工作的順利開展。 二、任職要求： 1. 35 - 45歲，本科及以上學(xué)歷，重點院校畢業(yè)、碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮； 2. 10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3. 具備商務(wù)或生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)一把手或二把手工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 熟悉企業(yè)運營管理流程，具備豐富的管理知識與經(jīng)驗； 5. 掌握財務(wù)管理、人力資源管理、采購管理、商務(wù)管理等任一相關(guān)專業(yè)知識，能夠?qū)Ψ止懿块T的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)與管理。