一、崗位職責(zé)
1、體系管理
1)負(fù)責(zé)制定和完善需求計劃管理標(biāo)準(zhǔn)。
2)負(fù)責(zé)提高下屬員工崗位認(rèn)知,做到應(yīng)知應(yīng)會。
3)搭建員工溝通機(jī)制平臺,及時解決工作中存在的問題。
2、需求計劃管理 1)客戶需求管理。
2)業(yè)務(wù)內(nèi)勤決斷需求準(zhǔn)確率提升≥80%。
3)日、周、月、季度、年度滾動銷售計劃制定。
4)統(tǒng)計分析及時交貨率、銷售計劃達(dá)成率,異常原因分析并組織應(yīng)對措施改善。
3、交付管理 1)滿足客戶訂單需求,提升客戶滿意度,杜絕客戶停線事件發(fā)生。
2)出貨緊急事項協(xié)調(diào)處理與上報,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3)對需求增減量變化及時下達(dá)閉環(huán)。
4、庫存管理 1)負(fù)責(zé)庫存周轉(zhuǎn)率、降低呆滯率、保障庫存存量控制。
2)負(fù)責(zé)對異常庫存分析并組織改善。
3)負(fù)責(zé)外部倉庫賬物一致性。
5、組織管理
1)監(jiān)督、檢查所轄部門各項工作及計劃的執(zhí)行情況。
2)負(fù)責(zé)所在部門員工的考核、培訓(xùn)等項工作。
3)負(fù)責(zé)外部倉庫賬務(wù)一致性,定期盤存組織工作。
二、崗位要求
1、優(yōu)秀的判斷和思考能力,同時工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
2、具有較強(qiáng)的邏輯推理能力和解決復(fù)雜問題的能力;
3、工作穩(wěn)重并具有高度的保密意識。
4、本科以及上學(xué)歷優(yōu)先