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1、負責制定與實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度、季度、月度經(jīng)營計劃；
2、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；
3、負責引進、推廣和應用各種管理體系，建立健全公司高效的組織體系和工作體系；
4、負責公司的項目開發(fā)、項目投資和商務洽談；
5、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策，負責處理公司重大突發(fā)事件，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；
6、制定公司質(zhì)量方針、目標，提供體系運行的物質(zhì)保證，監(jiān)督和領(lǐng)導全體員工達到質(zhì)量目標，對質(zhì)量管理體系的有效性負責；
7、主持管理評審，并對產(chǎn)品實現(xiàn)過程和支持過程進行評審以確保其適宜性、充分性、有效性和效率；
8、組織貫徹上級質(zhì)量政策、法規(guī)和指令，以增進顧客滿意為目的，確保顧客要求得到確定和滿足；
9、確保質(zhì)量管理體系要求融入組織的業(yè)務過程，確保質(zhì)量管理體系實現(xiàn)其預期結(jié)果，并推進改進；
10、促進使用過程方法和基于風險的思維，以及風險和機遇的應對措施；
11、收集影響質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素及其相關(guān)方的需求和期望，并進行監(jiān)視和評審。