1. 員工關(guān)系維護(hù):作為企業(yè)與駐廠員工的溝通橋梁,傾聽員工訴求,協(xié)調(diào)解決工作生活中的各類問題(如住宿、餐飲、薪資核算等),提升員工滿意度與歸屬感。
2. 現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào):駐廠期間監(jiān)督員工考勤、工作紀(jì)律執(zhí)行情況,配合生產(chǎn)部門推進(jìn)日常工作落地,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題并上報(bào)。
3. 政策傳達(dá)落地:精準(zhǔn)傳達(dá)企業(yè)規(guī)章制度、福利政策及重要通知,確保員工全面知曉并遵守,同時(shí)收集員工反饋并同步至企業(yè)相關(guān)部門。
4. 后勤保障對(duì)接:對(duì)接企業(yè)行政、后勤部門,保障駐廠員工住宿、餐飲、醫(yī)療等基礎(chǔ)需求,優(yōu)化后勤服務(wù)質(zhì)量。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)推進(jìn):組織開展駐廠員工文化活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造積極和諧的工作生活氛圍。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào):定期統(tǒng)計(jì)駐廠員工出勤、訴求處理、工作進(jìn)展等數(shù)據(jù),形成報(bào)告并提交至上級(jí)部門。