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一、職責描述
1、全面統(tǒng)籌品牌中心工作，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略與執(zhí)行計劃，牽頭各類品牌評選、資質申報工作，提升集團品牌影響力與行業(yè)認可度。
2、主導大型活動籌備與落地，包括公司年會、千人級行業(yè)會議等，統(tǒng)籌跨部門資源協(xié)調與調度，確?；顒痈咝七M、效果達標。
3、負責集團公眾號、視頻號等傳統(tǒng)新媒體平臺的日常運營管理與內容指導，優(yōu)化內容質量與傳播效率，維持品牌傳播的穩(wěn)定性。
4、牽頭新媒體矩陣建設，重點推進抖音、快手等平臺的突破與創(chuàng)新，打造視頻號矩陣；深化董事長 IP 塑造與升級，沉淀優(yōu)質內容資產(chǎn)，擴大品牌曝光。
5、深度賦能集團微生態(tài) 2.0 核心戰(zhàn)略，配合微生態(tài)事業(yè)部搭建直播基地，打造微生態(tài)主題短視頻矩陣，助力業(yè)務推廣與品牌滲透。
6、承接集團臨時性品牌宣傳任務，支持各事業(yè)部品宣需求，統(tǒng)籌 20-30 人品宣相關團隊的協(xié)同工作，確保品牌傳播口徑一致。
二、任職要求
1、具備 3-5 年中大型企業(yè)品牌 / 新媒體相關部門負責人經(jīng)驗，有北上廣深一線城市新媒體運營或品牌管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、擁有成熟的新媒體成功案例，具備 IP 打造、直播運營、短視頻矩陣搭建等實戰(zhàn)經(jīng)驗，能主導從 0 到 1 的新媒體突破項目。
3、具備大型活動（千人級及以上）統(tǒng)籌籌備經(jīng)驗，擅長跨部門、跨事業(yè)部資源整合與調度，能高效推動復雜項目落地。
4、專業(yè)背景不限，市場營銷、新聞傳播、新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先，具備系統(tǒng)的品牌管理知識與新媒體運營邏輯。
5、具備團隊管理與人才培養(yǎng)能力，曾直接管理 10 人以上核心團隊，統(tǒng)籌 20-30 人品宣相關人員協(xié)同工作，擁有良好的團隊凝聚力與執(zhí)行力。
具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新突破與快速學習能力，能適應集團多元產(chǎn)業(yè)布局，快速響應業(yè)務需求；熟悉視頻剪輯、直播操作等基礎技能，可對團隊提供專業(yè)指導。
6、認同集團微生態(tài)健康戰(zhàn)略，具備戰(zhàn)略思維，能將品牌工作與業(yè)務發(fā)展深度綁定，助力業(yè)務增長與品牌價值提升。