崗位職責(zé):
- 用戶增長與拉新:
- 制定并執(zhí)行APP用戶增長策略,拓展線上(應(yīng)用商店、社交媒體、內(nèi)容平臺、KOL合作等)及線下獲客渠道。
- 策劃并落地拉新活動,提升新用戶注冊量和首次下單/接單轉(zhuǎn)化率。
- 負責(zé)新用戶引導(dǎo)流程優(yōu)化,提升用戶體驗和留存。
- 活躍度與留存提升:
- 策劃并執(zhí)行用戶促活、留存活動(如下單紅包、接單獎勵、積分體系、會員權(quán)益等),提升用戶活躍度和粘性。
- 分析用戶行為數(shù)據(jù),識別流失風(fēng)險,制定并實施用戶召回策略。
- 管理用戶社群(如微信群、官方社區(qū)),建立良好的用戶互動氛圍,收集反饋。
- 平臺交易生態(tài)運營:
- 監(jiān)控平臺訂單量、交易額、供需匹配效率等核心指標(biāo),分析波動原因并提出優(yōu)化方案。
- 設(shè)計并推動平臺活動(如促銷、補貼、主題活動),刺激下單和接單需求,平衡供需關(guān)系。
- 協(xié)助優(yōu)化平臺規(guī)則、激勵機制,提升交易效率和用戶滿意度。
- 內(nèi)容運營與用戶溝通:
- 策劃并輸出APP內(nèi)相關(guān)內(nèi)容(如運營公告、活動說明、用戶指南、優(yōu)質(zhì)案例分享等)。
- 負責(zé)官方社交媒體賬號(如微信公眾號、微博等)的日常內(nèi)容發(fā)布與互動(可選,取決于資源分配)。
- 建立有效的用戶溝通機制,處理用戶咨詢與反饋(可與客服協(xié)作)。
- 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
- 日常監(jiān)控關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)(用戶量、活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率、訂單量、GMV、用戶反饋等),形成分析報告。
- 基于數(shù)據(jù)洞察,評估運營活動效果,持續(xù)優(yōu)化運營策略和動作。
- 進行競品分析,了解行業(yè)動態(tài)和最佳實踐。
- 跨部門協(xié)作:
- 與產(chǎn)品、技術(shù)團隊緊密協(xié)作,反饋用戶需求和產(chǎn)品問題,推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
- 與市場、品牌團隊協(xié)作,整合資源進行聯(lián)合推廣。
- 與客服團隊協(xié)作,優(yōu)化用戶體驗流程和處理機制。
任職要求:
- 基本要求:
- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(尤其O2O、電商、生活服務(wù)、共享經(jīng)濟類)用戶運營、活動運營、產(chǎn)品運營或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
- 核心技能:
- 用戶增長思維: 熟悉用戶增長方法論,對拉新、促活、留存有實操經(jīng)驗和理解。
- 活動策劃與執(zhí)行能力: 能獨立策劃線上/線下活動方案,并有效落地執(zhí)行,達成目標(biāo)。
- 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理和分析,能看懂基礎(chǔ)SQL更佳;熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具(如友盟、GrowingIO、神策、Google Analytics等)的基本使用;具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
- 溝通協(xié)調(diào)能力: 出色的跨部門溝通協(xié)作能力,能清晰表達需求并推動項目進展。
- 文案能力: 具備良好的文字功底,能撰寫清晰、有吸引力的運營文案和活動規(guī)則。
- 加分項:
- 有成功運營過交易型平臺(如外賣、打車、跑腿、家政、眾包等)的經(jīng)驗。
- 熟悉小程序生態(tài)或特定社交媒體平臺的玩法(如抖音、小紅書)。
- 具備一定的社群運營經(jīng)驗。
- 了解A/B測試原理和方法。
- 對本地生活服務(wù)、共享經(jīng)濟模式有濃厚興趣和見解。
- 軟性素質(zhì):
- 目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果驅(qū)動,有強烈的責(zé)任心和抗壓能力。
- 思維活躍,學(xué)習(xí)能力強,能快速適應(yīng)變化和擁抱新事物。
- 注重細節(jié),執(zhí)行力強。
- 良好的服務(wù)意識和用戶同理心。
薪酬福利:
- 提供具有市場競爭力的薪資(面議) + 績效獎金。
- 完善的五險一金。
- 帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動、員工培訓(xùn)等。
- 良好的工作氛圍和廣闊的發(fā)展空間。
我們期待這樣的你:
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