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??職位名稱：用戶需求與提煉總監(jiān)（屋面瓦行業(yè)）? ?工作地點：? [樂山犍為] ?薪資范圍：? [20-35k，面議] ?職位描述? 我們是一家專注于屋面瓦研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的企業(yè)，致力于為客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新的建材解決方案。為持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力和用戶體驗，現(xiàn)招聘一名?用戶需求與提煉總監(jiān)?，負責洞察行業(yè)趨勢、挖掘用戶痛點，并推動需求向產(chǎn)品策略的轉(zhuǎn)化，助力公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 ?核心職責? ①?市場與用戶洞察? 深度研究屋面瓦行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭格局及政策法規(guī)，輸出行業(yè)分析報告； 設計并執(zhí)行用戶調(diào)研（B端/C端），通過訪談、問卷、實地考察等方式，精準識別用戶需求與痛點； 建立用戶畫像與需求分層模型，提煉產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新方向。 ②?需求轉(zhuǎn)化與產(chǎn)品策略? 協(xié)同研發(fā)、設計、生產(chǎn)部門，將用戶需求轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品功能、技術指標及服務方案； 主導產(chǎn)品全生命周期管理，制定差異化競爭策略，提升產(chǎn)品市場占有率； 推動用戶需求與公司戰(zhàn)略、品牌價值的深度結合，支持市場推廣與銷售轉(zhuǎn)化。 ③?數(shù)據(jù)驅(qū)動與協(xié)同管理? 搭建用戶需求數(shù)據(jù)庫，建立需求分析工具與流程，提升團隊決策效率； 跨部門協(xié)調(diào)資源，確保需求落地過程中各環(huán)節(jié)高效銜接； 管理用戶研究團隊，制定目標并推動執(zhí)行，培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊。 ④?行業(yè)前瞻與創(chuàng)新? 關注綠色建材、智能建筑等新興領域，探索屋面瓦產(chǎn)品的技術升級與場景應用創(chuàng)新； 分析競爭對手動態(tài)，預判市場機會與風險，提出應對策略。 ?任職要求? ?學歷與經(jīng)驗? 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、材料工程、建筑學等相關專業(yè)優(yōu)先； ?8年以上建材/家居/建筑行業(yè)經(jīng)驗?，其中3年以上用戶研究、產(chǎn)品管理或市場戰(zhàn)略崗位經(jīng)驗； 有屋面瓦、防水材料、建材B2B行業(yè)背景者優(yōu)先。 ?核心能力? 精通用戶調(diào)研方法論（如NPS、KANO模型、JTBD等），熟練使用SPSS、Python、Tableau等分析工具； 具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務增長點； 出色的邏輯思維與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能將碎片化需求整合為系統(tǒng)性解決方案； 優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，具備高層匯報經(jīng)驗。 ?個人特質(zhì)? 結果導向，具備創(chuàng)新意識與商業(yè)化思維； 適應高強度工作，能接受階段性出差（如工地調(diào)研、行業(yè)展會等）； 對建材行業(yè)有熱情，愿與團隊共同推動行業(yè)進步。 ?我們提供? 具有市場競爭力的薪酬與績效激勵機制； 參與行業(yè)前沿項目的機會，助力職業(yè)發(fā)展； 開放包容的企業(yè)文化，扁平化管理模式； 完善的福利體系。