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崗位職責(zé)：
1、收集各部門的人力需求，并進(jìn)行需求溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計(jì)劃和方案；
2、負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)等整體招聘工作；
3、開(kāi)拓與維護(hù)各種有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才；
4、人力資源六大模塊基本工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商、管理相關(guān)專業(yè)；
2、了解人力資源6個(gè)模塊，熟悉招聘管理等相關(guān)事宜；
3、熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備較好的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、思路清晰,思維敏捷,口頭和書(shū)面表達(dá)能力俱佳；
6、熟練掌握多種辦公軟件的使用技能。
薪資待遇：
7-8K，五險(xiǎn)一金，單休。法定節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日禮品等。