職位描述
績效管理企業(yè)文化員工關(guān)系
一、主要職責
1.行政管理工作
*負責公司日常行政事務的統(tǒng)籌管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、會議支持等；
*組織策劃公司內(nèi)部活動，如團建、年會等營造良好的企業(yè)文化氛圍；
*管理公司與外部機構(gòu)的對接，如物業(yè)、供應商等，確保后勤支持順暢；
*制定和完善行政管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.人力資源工作
*制定招聘計劃，開拓招聘渠道，組織面試及背景調(diào)查；
*建立人才評估體系，設計員工晉升方案；
*處理勞動糾紛，開展員工滿意度調(diào)查及心理輔導；
*制定培訓計劃，評估效果并推動職業(yè)發(fā)展；
*確保人事政策符合勞動法規(guī)，處理用工風險；
*管理員工檔案、考勤及入離職手續(xù)
二、任職要求
*本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
*5年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗，熟悉人力六大模塊及行政工作；
*需具備抗壓能力及戰(zhàn)略思維
工作地點
吳中區(qū)蘇州納米城2區(qū)1號樓504
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陳女士/hr
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