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崗位職責：
1、負責人員招聘工作，簡歷篩選、面試和跟進工作；
2、負責員工人事檔案管理，ERP系統(tǒng)信息的更新及維護；
3、員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；
4、勞動合同的簽訂及歸檔管理；
5、負責員工的日?？记诩翱记谙到y(tǒng)維護，做好考勤報表工作；
6、做好員工績效、獎懲、優(yōu)秀員工、加班補休條等月結(jié)統(tǒng)計工作；
7、做好領(lǐng)導交辦的其他工作；
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方各項勞動人事政策法規(guī)
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神，有工廠人事工作經(jīng)驗優(yōu)先