職位描述
校園招聘社會(huì)招聘內(nèi)部招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)礦產(chǎn)/采掘
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
5.負(fù)責(zé)公司員工人才畫像的優(yōu)化工作
任職要求：
1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式，熱愛(ài)招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
5.具備高校資源，包括211985
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
5.負(fù)責(zé)公司員工人才畫像的優(yōu)化工作
任職要求：
1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式，熱愛(ài)招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
5.具備高校資源，包括211985
工作地點(diǎn)
鄂爾多斯市-東勝區(qū)-鄂托克西街28號(hào)全國(guó)各地
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職位發(fā)布者
曹淑紅/人力資源部部長(zhǎng)
立即溝通
內(nèi)蒙古萬(wàn)眾煒業(yè)工程有限責(zé)任公司內(nèi)蒙古萬(wàn)眾煒業(yè)公司，初始于1999年8月23日在內(nèi)蒙古巴彥淖爾市創(chuàng)立的萬(wàn)眾商貿(mào)有限責(zé)任公司，前身是一家集文化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的文化傳播公司。隨后創(chuàng)建了內(nèi)蒙古萬(wàn)眾煒業(yè)工程有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古萬(wàn)眾煒業(yè)煤炭有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古萬(wàn)眾煒業(yè)科技環(huán)保股份公司，通過(guò)“堅(jiān)持穩(wěn)步發(fā)展、造就百年企業(yè)”的指導(dǎo)思想，經(jīng)過(guò)董事會(huì)研究決定，將各公司整合為內(nèi)蒙古萬(wàn)眾煒業(yè)公司，是一家以礦山工程、煤炭洗選、煤炭深加工、煤炭貿(mào)易、為主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合性公司。我公司本著以員工為核心、客戶第一的原則，建立健全創(chuàng)新的管理模式，打造一流的卓越團(tuán)隊(duì)，樹立雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高價(jià)值，公司提出發(fā)展人才和客戶才是硬道理的觀念，為員工提供最好的福利，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。萬(wàn)眾煒業(yè)以“擔(dān)當(dāng)治霾先鋒，創(chuàng)造美好生活”為使命，全力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在煤炭、礦山工程領(lǐng)域不斷拓展，實(shí)現(xiàn)“成為上市主板企業(yè)；成為領(lǐng)先的清潔能源創(chuàng)新企業(yè)”的愿景，使企業(yè)在穩(wěn)定中逐步壯大，長(zhǎng)盛不衰直至成為優(yōu)秀的百年企業(yè)。
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