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主要崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人事行政日常工作；
2.負(fù)責(zé)落實相關(guān)人事行政制度和人事行政公文；
3.負(fù)責(zé)宣傳落實跟進(jìn)相關(guān)人事行政制度，組織公司績效考核、績效反饋與改進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，團(tuán)隊氛圍的打造，以及團(tuán)隊人員狀態(tài)的關(guān)注；
5.負(fù)責(zé)公司招聘需求落地，招聘渠道的維護(hù)與拓展，實施人員招聘、甄選與配置工作。
任職條件：
1 大專及以上學(xué)歷，至少5年及以上人事行政管理經(jīng)驗；
2.執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力；
3.能有效組織和協(xié)調(diào)各種人事行政工作，激發(fā)發(fā)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富；
4.文筆好，具有一定寫作功底;
5.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。