主要崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人事行政日常工作;
2.負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)人事行政制度和人事行政公文;
3.負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)跟進(jìn)相關(guān)人事行政制度,組織公司績(jī)效考核、績(jī)效反饋與改進(jìn)工作;
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,團(tuán)隊(duì)氛圍的打造,以及團(tuán)隊(duì)人員狀態(tài)的關(guān)注;
5.負(fù)責(zé)公司招聘需求落地,招聘渠道的維護(hù)與拓展,實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作。
任職條件:
1 大專及以上學(xué)歷,至少5年及以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
2.執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的抗壓能力;
3.能有效組織和協(xié)調(diào)各種人事行政工作,激發(fā)發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富;
4.文筆好,具有一定寫作功底;
5.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
6.黨員優(yōu)先。