任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),2年招聘管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有招聘渠道及開拓新的招聘渠道,根據(jù)公司崗位需求及人才畫像,為企業(yè)招聘人才。
2、指導(dǎo)培訓(xùn)他人,定期組織人事部門團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí),制定完善部門及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支撐。