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更新于 8月11日

奢品零售門店運營總監(jiān)/店長(J10031)

1.5-2.5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運營toC銷售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1. 經(jīng)營規(guī)劃與業(yè)績管理:制定并推動各門店的整體運營策略,優(yōu)化商品組合、定價策略及客戶體驗,提升門店整體業(yè)績及盈利能力。
2、會員體系與私域運營:建設(shè)會員體系,搭建并優(yōu)化私域運營矩陣,制定精準營銷策略,提高客戶粘性及轉(zhuǎn)化率。
3、商場合作與資源整合:負責(zé)與商場合作方的深度對接,利用商場資源策劃聯(lián)合營銷活動,提升曝光及銷售轉(zhuǎn)化。
4、門店全面運營管理:負責(zé)門店日常運營標準化管理;監(jiān)督門店形象、陳列及服務(wù)標準,確保符合奢品高端定位;組建并培訓(xùn)專業(yè)銷售團隊,提升團隊服務(wù)水平。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持:監(jiān)控門店核心KPI,通過數(shù)據(jù)診斷問題推動優(yōu)化;定期匯報經(jīng)營情況,提供資源調(diào)配及戰(zhàn)略調(diào)整建議;收集競品動態(tài)及市場趨勢,根據(jù)市場變化及時優(yōu)化門店運營策略。
任職要求:
1. 學(xué)歷背景
??萍耙陨?,商業(yè)管理、奢品管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
■ 3年及以上高端零售運營管理經(jīng)驗,具備奢品(Coach、MK等)或頭部運動品牌(Nike、安踏)門店運營管理經(jīng)驗。
■ 有海信、萬象城等商場任職經(jīng)歷,熟悉商場合作規(guī)則及高端客群運營策略。
■ 獨立操盤過會員體系建設(shè)項目,具備從0到1搭建或優(yōu)化經(jīng)驗。
■ 具備私域運營實操經(jīng)驗,熟悉社群、小程序、精準廣告投放等玩法。
3、核心能力
■ 對零售行業(yè)有深刻理解,能精準把握客戶需求及市場趨勢。
■ 具備優(yōu)秀的資源整合能力,能高效對接商場、品牌方及供應(yīng)鏈。
■ 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略。
■ 出色的團隊管理及跨部門協(xié)作能力,能承受高強度工作壓力。
■ 具備高端服務(wù)意識。

工作地點

青島嶗山區(qū)青鐵華潤城47號樓19樓

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo青島千里行集團有限公司
青島千里行集團有限公司成立于1997年,是一家擁有鞋類制造、智能工廠、品牌管理及跨境電商業(yè)務(wù)的時尚品牌全產(chǎn)業(yè)鏈集團。二十多年來,千里行集團為世界眾多高級百貨公司及鞋類品牌提供鞋品 OEM及 ODM服務(wù)。年生產(chǎn)鞋品2000萬雙,主要出口歐洲、美國和日本。在品牌管理方面,集團打造了自主品牌迪邁奇和 iSTEP。同時是眾多國際時尚品牌的中國區(qū)總代理。目前,集團在倫敦、威尼斯、紐約、圣地亞哥、東京、上海、青島和東莞擁有創(chuàng)意設(shè)計分公司,具有國際化產(chǎn)品設(shè)計能力。并具備從前端設(shè)計、制造到后端品牌運營及電商能力。集團工廠利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和 5G技術(shù),打造工業(yè) 4.0模式;用互聯(lián)網(wǎng)和柔性生產(chǎn)鏈解決高端私人定制的工業(yè)化生產(chǎn)問題,打通了國內(nèi)外多品類時尚產(chǎn)品的定制鏈條。目前在膠州空港綜合保稅區(qū),打造了5萬平米前店后倉的千里行國際名品展示及倉儲中心;結(jié)合海南國際免稅島政策,在海南陵水打造了3萬平米的,內(nèi)含離島免稅業(yè)務(wù)、展示銷售及品牌運營中心。同時,在上海虹橋設(shè)立了千里行(上海)品牌運營中心;在北京和杭州,建立了進口業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈公司,利用三地區(qū)位優(yōu)勢和供應(yīng)鏈優(yōu)勢,為平臺及B端客戶提供跨境電商產(chǎn)品及供應(yīng)鏈服務(wù)。奢侈品跨境電商是集團新的增量業(yè)務(wù),“千里行”擁有國內(nèi)第一家真正定位于“時尚+運動+居家”行業(yè)的 B28供應(yīng)鏈及開放綜合服務(wù)平臺,通過 API鏈接 300+海外優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為 B端客戶提供超過 2000+品牌,50萬+SKU時尚品牌資源及產(chǎn)品。
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