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明緯——全球電源供應(yīng)器領(lǐng)導(dǎo)品牌：①明緯公司成立于1982年，是全球少數(shù)以標(biāo)準(zhǔn)品電源供應(yīng)器為主業(yè)的專業(yè)制造商。②根據(jù)2020 Micro Technology Consultant報告，在全球交換式電源供應(yīng)器(DC輸出)制造商排名中，明緯名列第4；根據(jù)2020IHS報告在LED驅(qū)動電源制造商中明緯名列第2。③產(chǎn)品應(yīng)用在工業(yè)自動化/工控、LED看板/照明、綠色能源、資訊/3C、交通運(yùn)輸與醫(yī)療等行業(yè)中。④自創(chuàng)立以來，明緯即以「心懷善意」的精神，及「信賴伙伴」的角度持續(xù)與客戶、供貨商、協(xié)力廠及員工保持長期的信賴關(guān)系，我們藉由與全球上百家授權(quán)經(jīng)銷商建立的堅強(qiáng)伙伴關(guān)系，穩(wěn)定地成長與茁壯，2018年已成為合并營收達(dá)10.07億美金以上的專業(yè)電源品牌制造商，2020年營收更達(dá)10.15億美金。⑥全球總部位于臺灣新北產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在中國廣州、蘇州、深圳、北京、美國加州及歐洲荷蘭設(shè)有分公司及辦事處，全球員工人數(shù)達(dá)2800人。目前擁有3座現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，分別位于臺灣新北市、廣州花都區(qū)及蘇州市。企業(yè)文化：「意正心誠」是所有明緯人最重要的基本特質(zhì)，而「意正心誠、樂觀進(jìn)取、主動負(fù)責(zé)、和諧團(tuán)結(jié)」的企業(yè)文化則是支持企業(yè)持續(xù)成長茁壯的養(yǎng)分。企業(yè)愿景：全球標(biāo)準(zhǔn)電源的領(lǐng)航者；建構(gòu)永續(xù)經(jīng)營高效能幸福企業(yè)。胸懷中國放眼世界：明緯有一群心懷善意的明緯人，人才是明緯最重要的資產(chǎn)，在明緯，會提供完整的專業(yè)與實務(wù)訓(xùn)練，并給予充分發(fā)揮的舞臺。讓您具備全球化視野與問題解決能力，成為未來領(lǐng)導(dǎo)人才，帶領(lǐng)著明緯飛向全球市場。薪酬福利：行業(yè)領(lǐng)先水準(zhǔn)1.每年固定調(diào)薪，薪資優(yōu)于同業(yè)水準(zhǔn)2.年資滿15個月享有3個月年終獎金；3.視個人績效與工作特性可享有專案獎金、專利獎金、業(yè)績獎金、改善計點(diǎn)獎金、機(jī)能提升獎金等；豐富的員工福利：1.全員參保、繳交住房公積金；2.進(jìn)修/教育訓(xùn)練補(bǔ)助；3.享有婚喪禮金；4.享有端午、中秋禮品、生日禮金、春節(jié)開工紅包；5.每年享有旅游津貼；6.每年一次旺年餐會，并享有抽獎機(jī)會；7.每兩年一次健康體檢；8.享有優(yōu)惠工作餐（加班餐免費(fèi)）；9.提供短期住宿周轉(zhuǎn)；10.羽毛球社、籃球社、戶外社、騎行社等豐富社團(tuán)自由報名加入；學(xué)習(xí)發(fā)展：教育訓(xùn)練政策--·堅持永續(xù)經(jīng)營信念，培育員工；·配合公司經(jīng)營策略目標(biāo)，強(qiáng)化專業(yè)技能，激發(fā)個人潛能；·建構(gòu)學(xué)習(xí)型企業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新、改善、傳承；訓(xùn)練規(guī)劃--·儲訓(xùn)工程師計劃：為職場新鮮人提供完善的輪崗歷練，有專門指導(dǎo)員負(fù)責(zé)工作教導(dǎo)，找到未來發(fā)展方向；·職前訓(xùn)練：新人課程搭配專業(yè)課程，讓你快速上手；·在職訓(xùn)練：崗位相關(guān)專業(yè)課程助你成長；青年干訓(xùn)班、中階干訓(xùn)班提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)會；豐富外訓(xùn)機(jī)會開拓眼界。多元學(xué)習(xí)--·學(xué)習(xí)中心：電子文件系統(tǒng)分享各項專業(yè)課程教材；·在職進(jìn)修：求學(xué)自我精進(jìn)、外訓(xùn)吸取新知、與行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)?！ぴ诼氂?xùn)練：內(nèi)部技術(shù)分享、新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)表會讓你取長補(bǔ)短，不斷精進(jìn)。職涯發(fā)展--·內(nèi)部晉升：公司員工的晉升渠道通暢，每半年或者一年內(nèi)部考核一次，對優(yōu)秀員工進(jìn)行晉升·部門輪調(diào)：量身打造的職涯發(fā)展地圖，全方位歷練·跨公司歷練：廣蘇兩廠交流學(xué)習(xí)；海外分公司工作歷練。·關(guān)鍵人才培育計劃，對工作表現(xiàn)優(yōu)異之員工提供快速發(fā)展道路