職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘獵頭工作經(jīng)驗(yàn)汽車零部件
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等核心崗位的招聘目標(biāo)；
2.分析汽車零部件行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，建立關(guān)鍵崗位人才地圖，儲(chǔ)備行業(yè)高端人才資源；
3.優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率及候選人體驗(yàn)；
4.管理招聘團(tuán)隊(duì)，分配招聘任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果，確保關(guān)鍵崗位到崗率及留存率；
5.開(kāi)拓和維護(hù)校企合作、行業(yè)協(xié)會(huì)、獵頭等招聘渠道，降低招聘成本；
6.定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出流程優(yōu)化建議；
7.深入理解業(yè)務(wù)部門用人需求，提供專業(yè)招聘建議及人才解決方案；
8.協(xié)同人力資源其他模塊（如薪酬、培訓(xùn)），確保人才引進(jìn)與公司政策銜接；
9.策劃行業(yè)招聘會(huì)、校園宣講等活動(dòng)，提升企業(yè)人才吸引力；
10.完善招聘管理制度及人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，建立內(nèi)部人才推薦激勵(lì)機(jī)制。
2.分析汽車零部件行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，建立關(guān)鍵崗位人才地圖，儲(chǔ)備行業(yè)高端人才資源；
3.優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率及候選人體驗(yàn)；
4.管理招聘團(tuán)隊(duì)，分配招聘任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果，確保關(guān)鍵崗位到崗率及留存率；
5.開(kāi)拓和維護(hù)校企合作、行業(yè)協(xié)會(huì)、獵頭等招聘渠道，降低招聘成本；
6.定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出流程優(yōu)化建議；
7.深入理解業(yè)務(wù)部門用人需求，提供專業(yè)招聘建議及人才解決方案；
8.協(xié)同人力資源其他模塊（如薪酬、培訓(xùn)），確保人才引進(jìn)與公司政策銜接；
9.策劃行業(yè)招聘會(huì)、校園宣講等活動(dòng)，提升企業(yè)人才吸引力；
10.完善招聘管理制度及人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，建立內(nèi)部人才推薦激勵(lì)機(jī)制。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或汽車工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上制造業(yè)（汽車/零部件行業(yè)優(yōu)先）招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉汽車零部件行業(yè)人才市場(chǎng)特點(diǎn)，了解技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理等崗位人才需求；
4.精通招聘全流程管理，熟練使用主流招聘平臺(tái)（如獵聘、智聯(lián)、BOSS等）；
5.掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等工具方法；
6.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)招聘數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略；
7.有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上制造業(yè)（汽車/零部件行業(yè)優(yōu)先）招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉汽車零部件行業(yè)人才市場(chǎng)特點(diǎn)，了解技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理等崗位人才需求；
4.精通招聘全流程管理，熟練使用主流招聘平臺(tái)（如獵聘、智聯(lián)、BOSS等）；
5.掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等工具方法；
6.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)招聘數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略；
7.有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
吉林省四平市鐵東區(qū)長(zhǎng)發(fā)路369號(hào)
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職位發(fā)布者
王晶/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
吉林世寶機(jī)械制造有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介吉林世寶機(jī)械制造有限公司（簡(jiǎn)稱吉林世寶）隸屬于浙江世寶股份有限公司（股票代碼002703）全資子公司，是國(guó)內(nèi)汽車零件行業(yè)唯一同時(shí)在香港聯(lián)交所和深交所A股同時(shí)上市的企業(yè)。公司主要研發(fā)、制造和銷售汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)，四向可調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)向柱總成，商用車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)總成、中間軸總成電動(dòng)機(jī)械智能轉(zhuǎn)向、電動(dòng)液壓智能轉(zhuǎn)向，乘用車轉(zhuǎn)向節(jié)、輪轂支架，同時(shí)也為德國(guó)戴姆勒提供底盤安全部件的高級(jí)合金鑄件及支架總成。擁有職工530余人，具備年主要產(chǎn)品200萬(wàn)臺(tái)套的生產(chǎn)能力，成為紅旗、大眾、馬自達(dá)、解放、奔騰、福特、蔚來(lái)、吉利、日產(chǎn)、奇瑞、戴姆勒、康明斯等知名品牌的配套供應(yīng)商。目前擁有美國(guó)mts實(shí)驗(yàn)中心，德國(guó)蔡司、?？怂究等鶚?biāo)檢測(cè)中心，日本新東、東久全自動(dòng)鑄造設(shè)備，德國(guó)巨浪五軸加工中心，美國(guó)哈斯、韓國(guó)斗山、臺(tái)灣東臺(tái)四軸加工中心200余臺(tái)，同時(shí)擁有德國(guó)kuka、日本otc自動(dòng)焊接機(jī)器人，德國(guó)菲爾斯旋煅機(jī)等設(shè)備，公司對(duì)汽車零件實(shí)現(xiàn)了全自動(dòng)鑄造，機(jī)械加工，熱處理，沖壓，焊接，注塑，噴涂，全自動(dòng)裝配、檢測(cè)、追溯等跨界工藝。吉林世寶獲得“吉林省人才培養(yǎng)基地”稱號(hào)，建有省級(jí)研發(fā)中心和省級(jí)科技創(chuàng)新中心，集聚了一批行業(yè)高端技術(shù)人才，累計(jì)獲得42項(xiàng)國(guó)家專利，并先后通過(guò)了IATF16949、ISO14001、ISO45001等管理體系認(rèn)證，2021年公司試驗(yàn)室獲得CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書(shū)，并順利通過(guò)蔚來(lái)、吉利、紅旗等汽車主機(jī)廠實(shí)驗(yàn)室審核認(rèn)定?！笆奈濉逼陂g，吉林世寶將繼續(xù)加大研發(fā)投入，以智能化、輕量化、節(jié)能化為主要方向，深化同各大主機(jī)廠的合作，大力開(kāi)發(fā)無(wú)人駕駛和輔助駕駛汽車智能轉(zhuǎn)向系統(tǒng)，以領(lǐng)先的技術(shù)和精湛的工藝，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，成為全球眾多知名汽車制造商長(zhǎng)期可信賴的合作伙伴。吉林世寶目前正處于發(fā)展階段，大量職位空缺，發(fā)展平臺(tái)廣闊，我們誠(chéng)邀您的加盟！
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