雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明組織建設(shè)人才盤點(diǎn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位名稱：組織發(fā)展（培訓(xùn)專員）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施干部的定期考核，包括績(jī)效考核、人才盤點(diǎn)等；
2、參與干部培訓(xùn)體系構(gòu)建，參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系；
3、結(jié)合組織架構(gòu)及部門需求，協(xié)助進(jìn)行基層干部招聘與選拔；
4、協(xié)助完成部門人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡21-25歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，限 人力資源管理、行政管理專業(yè)；
2、心態(tài)積極樂(lè)觀，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
3、文字功底良好，熟練使用辦公軟件；
4、有人力資源管理證書者優(yōu)先。
5、接收成績(jī)優(yōu)秀的26屆畢業(yè)生，要求實(shí)習(xí)六個(gè)月以上。
薪資待遇：試用期薪資5500元/月，轉(zhuǎn)正后薪資6000元/月。
工作地點(diǎn)：南陽(yáng)市區(qū)南都路與范蠡路交叉口萬(wàn)悅城寫字樓
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施干部的定期考核，包括績(jī)效考核、人才盤點(diǎn)等；
2、參與干部培訓(xùn)體系構(gòu)建，參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系；
3、結(jié)合組織架構(gòu)及部門需求，協(xié)助進(jìn)行基層干部招聘與選拔；
4、協(xié)助完成部門人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡21-25歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，限 人力資源管理、行政管理專業(yè)；
2、心態(tài)積極樂(lè)觀，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
3、文字功底良好，熟練使用辦公軟件；
4、有人力資源管理證書者優(yōu)先。
5、接收成績(jī)優(yōu)秀的26屆畢業(yè)生，要求實(shí)習(xí)六個(gè)月以上。
薪資待遇：試用期薪資5500元/月，轉(zhuǎn)正后薪資6000元/月。
工作地點(diǎn)：南陽(yáng)市區(qū)南都路與范蠡路交叉口萬(wàn)悅城寫字樓
工作地點(diǎn)
南陽(yáng)臥龍區(qū)萬(wàn)悅城萬(wàn)悅城寫字樓B
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職位發(fā)布者
劉女士/培訓(xùn)專員
剛剛活躍立即溝通
南陽(yáng)市萬(wàn)德隆商貿(mào)有限責(zé)任公司南陽(yáng)市萬(wàn)德隆商貿(mào)有限責(zé)任公司，成立于1999年5月，目前已成長(zhǎng)為一家大型商貿(mào)零售企業(yè)，公司秉承“誠(chéng)信為本，共贏發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨，致力于成為中國(guó)優(yōu)秀的區(qū)域連鎖零售企業(yè)?，F(xiàn)有購(gòu)物中心、百貨店、綜合超市、社區(qū)超市等不同規(guī)模門店六十六家，商業(yè)經(jīng)營(yíng)總面積三十余萬(wàn)平方，公司建設(shè)有兩個(gè)大型倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，總倉(cāng)儲(chǔ)面積近十萬(wàn)平方，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后勤保障。公司自成立以來(lái)，以“便民、利民、惠民”為己任，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，積極探索，不斷創(chuàng)新，不斷提升干部員工的專業(yè)技能，不斷強(qiáng)化食品安全管理和商品質(zhì)量管理，提高顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，贏得了廣大市民和社會(huì)各界的認(rèn)可。企業(yè)先后被評(píng)為“南陽(yáng)市臥龍區(qū)2021年度納稅先進(jìn)企業(yè)”“2022年南陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)30強(qiáng)”“2022年南陽(yáng)市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“2024南陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)30強(qiáng)”“2024年南陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
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