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更新于 8月20日

綜合辦公室主任

7000-8000元
  • 長春九臺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內(nèi)勤管理后勤管理
崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌公司人力行政工作
2.制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
3. 負責公司日常行政工作,包括車輛管理、食堂管理、企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
4. 組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
5.分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團隊領(lǐng)導能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學歷,至少3年以上人力行政管理經(jīng)驗或供熱行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作地點

長春九臺區(qū)九臺榮祥供熱有限公司

職位發(fā)布者

范經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

立即溝通
公司Logo吉林華商建設集團有限公司
吉林華商建設集團有限公司以房地產(chǎn)開發(fā)為基礎、城市集中供熱為中心、資產(chǎn)管理為輔,集城市集中供熱、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑安裝、商貿(mào)物流、旅游開發(fā)于一體的跨地區(qū)、跨行業(yè)的現(xiàn)代民營產(chǎn)業(yè)集團。集團建設板塊,在創(chuàng)建伊始,堅持以市場為導向,以質(zhì)量為保障,以誠信為資本,以創(chuàng)造財富為天職,按照各級政府城市整體規(guī)劃和要求,以雄厚的經(jīng)濟技術(shù)實力和先進的管理理念,不斷改革創(chuàng)新,經(jīng)過十幾年的精心培育和潛心經(jīng)營,公司現(xiàn)已成為延邊建筑行業(yè)的領(lǐng)軍者。集團在建筑行業(yè)取得優(yōu)異成績的同時,將發(fā)展眼光投向更廣大的市場——城市集中供熱工程,開創(chuàng)了延邊地區(qū)民營企業(yè)承擔城市公共事業(yè)建設的先河,公司也因此成為全國第一家進入城市供熱領(lǐng)域的民營企業(yè)。近幾年來,公司立足于長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)的“前沿”核心城市延吉市,經(jīng)營市場拓展到長春、九臺、鎮(zhèn)賚等地區(qū),是吉林省民營供熱企業(yè)的先行先試的主力軍。下轄供熱公司包括:九臺榮祥供熱有限公司、長春榮祥供熱有限公司、延邊榮祥供熱有限公司、鎮(zhèn)賚榮祥供熱有限公司等公司,現(xiàn)供熱面積已達2000余萬平方米。資產(chǎn)管理是吉林華商集團重要產(chǎn)業(yè)之一。2005年公司斥資在長白山保護開發(fā)區(qū)建設集住宿、購物,餐飲、會議、休閑娛樂于一體的“中祥旅游大廈”、“山江酒店”、“長白夏宮”等旅游項目。集團在把企業(yè)做大做強的同時,積極推進創(chuàng)新和培植企業(yè)文化。2001年通過國際標準ISO9001質(zhì)量體系認證,使質(zhì)量管理逐漸形成規(guī)范化、專業(yè)化的模式。經(jīng)過多年的培育,集團形成了以“家、和、義、愛、誠”為核心的企業(yè)文化,在企業(yè)管理中始終堅持“以人為本”!多年來,培養(yǎng)了一支有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的管理團隊!并成為企業(yè)不斷與時俱進的核心競爭力和“軟實力”!集團在發(fā)展壯大的同時,積極履行自己的社會責任。每年吸納下崗職工,提供就業(yè)機會,解除他們的后顧之憂。幾年來,公司還通過不同的方式為社會公益事業(yè)捐款捐物數(shù)百萬元人民幣,曾為汶川和玉樹地震災區(qū)及“愛心捐資助學”等項目捐款。
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