任職要求
1、有1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn),從事行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
6、可接收本科學(xué)歷的應(yīng)屆生。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待安排人員面試,辦理員工入職、離職手續(xù)及人事檔案資料的建立、整理、匯總、存檔、歸檔等工作。
2、負(fù)責(zé)員工考勤相關(guān)工作,包括考勤系統(tǒng)設(shè)置、維護(hù)、更新,請(qǐng)假卡制作、歸類(lèi)、收發(fā)、保管,員工月度考勤統(tǒng)計(jì)、匯總、呈批工作。
3、文檔資料工作,包括文件資料的校對(duì)、打印、復(fù)印、收發(fā)、保管等工作,月度各類(lèi)表格的制作、收發(fā)、整理、匯總、呈報(bào)、歸檔、保管等工作,本部門(mén)文檔資料收集、整理、存放和報(bào)刊信件的收發(fā)。
4、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、保管、發(fā)放工作。
5、兼任日常來(lái)訪客人接待、指引等前臺(tái)行政工作事項(xiàng)。