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【歸屬部門】 陶瓷運營中心——營銷部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 管理陶瓷運營中心營銷部； 2. 獨立開展大客戶銷售業(yè)務； 3. 參與組織鏈陶瓷平臺全國各類會議； 【工作內容】 1. 作為部門負責人，制定并執(zhí)行部門銷售計劃； 2. 負責部門團隊組建、培養(yǎng)和關懷，提升團隊士氣； 3. 獨立開展大客戶銷售，重點聯(lián)系陶瓷原料企業(yè)、陶瓷制品企業(yè)、陶瓷設備企業(yè)，了解客戶企業(yè)宣傳需求，為企業(yè)制定“平臺+會議”多維度營銷方案，并追蹤宣傳效果，定期反饋客戶。形式包括：廣告類、會議類、軟文類、視頻類、VR類等； 4. 考察陶瓷原輔料產業(yè)聚集區(qū)、重點企業(yè)，除了解產品相關信息外，還需了解企業(yè)地理位置、周邊物流情況、生產情況、企業(yè)管理情況等，保障企業(yè)信息的真實性； 5. 面向行業(yè)客戶銷售平臺會員、平臺單條付費信息等； 6.參與組織鏈陶瓷平臺全國各類會議，包括：年度行業(yè)大會、月度供需對接會等，主要工作包括：設計會議流程、設計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現(xiàn)場與客戶進一步溝通業(yè)務合作； 7. 學習陶瓷知識、產業(yè)鏈知識（例如：房地產）、供應鏈知識，提高認知，提升能力。 【名詞解釋】 1. 陶瓷：主要分為日用瓷、藝術瓷、衛(wèi)生瓷、建筑瓷；陶瓷原料主要包括粘土、石英、長石等；陶瓷設備有破碎機、混料機、成型機、窯爐等；大學設置專業(yè)一般為「無機非金屬材料-陶瓷方向」； 2. 運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（咨詢部、營銷部、交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數(shù)據統(tǒng)計分析類運營崗有區(qū)別），包括：線上平臺數(shù)據發(fā)布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。 綜上，陶瓷運營中心是公司多個運營中心之一，已成立10年。陶瓷運營中心主要板塊為鏈陶瓷（陶瓷行業(yè)產業(yè)互聯(lián)網平臺），平臺與行業(yè)企業(yè)、國/省行業(yè)協(xié)會、行業(yè)科研機構、對口專業(yè)高校建立了深度合作。主要服務項目有，網站會員、市場調研、行業(yè)會議、撮合交易等。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業(yè)； 2. 專業(yè)不限，材料專業(yè)優(yōu)先； 3. 三年工作經驗； 4. 具備一定廣告營銷知識及旗艦店運營經驗； 5. 良好的客戶服務意識； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門任職總監(jiān) 2. 晉升：運營高級副總裁助理、陶瓷運營中心聯(lián)合總經理、總裁辦某主任。 【崗位編制】 1人 【崗位考核】 崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經理面試； 第二輪：陶瓷運營中心總經理面試 第三輪：人事總經理面試； 第四輪：運營高級副總裁面試 注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工作；