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5、年能耗在1000度電以上優(yōu)先考慮。

我們需要這樣的你
除了基本的政策理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力外，還應(yīng)具備以下幾點特殊的職業(yè)素養(yǎng)。
一、政策轉(zhuǎn)化能力
不僅能讀懂政策原文，還要善于將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)聽得懂、做得了的語言和方案；
二、資源整合意識
連接協(xié)會與企業(yè)的橋梁，需具備主動對接政府、企業(yè)、服務(wù)商的能力；能推動企業(yè)與科研機構(gòu)、節(jié)能公司、金融機構(gòu)的合作，實現(xiàn)“政策—資源—落地”的閉環(huán)。
三、行業(yè)影響力思維
是執(zhí)行者，更是傳播者；
應(yīng)具備在行業(yè)內(nèi)分享經(jīng)驗、樹立典型、擴大影響力的意愿與能力。
四、靈活性與適應(yīng)性
靈活安排時間，適應(yīng)線上線下協(xié)同推進的工作模式；同時要能根據(jù)企業(yè)類型（如紡織、化工）調(diào)整溝通策略，做到“因企施策”。
五、價值認同與使命感
認同碳中和目標(biāo)，愿意為推動綠色轉(zhuǎn)型貢獻力量；在推廣過程中更能激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，而非機械式傳達政策。
綜上所述，一名優(yōu)秀的兼職人員，應(yīng)是政策“翻譯官”、資源“連接器”、綠色“倡導(dǎo)者”三位一體的角色，這正是我們希望打造的核心力量。