崗位職責:
1、根據要求梳理和完善各類人力資源制度及操作流程規(guī)范,提供人力資源基礎服務;
2、執(zhí)行人力資源部中的招聘、員工關系、培訓、績效考核等人力資源工作,協(xié)助部門提升工作效率;
3、協(xié)助部門貫徹企業(yè)文化、政策及流程的執(zhí)行;
4、輔助加強員工溝通管理,作為人力資源的平臺保障公司與員工的雙向溝通渠道暢通;
5、領導交辦的其他工作及人力資源支持工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、人力資源、管理學等相關專業(yè);
3、邏輯思維能力強,思維縝密;
4、擁有較好的溝通協(xié)調能力,具備團隊合作意識;
5、工作推動能力強。
職位福利:餐補、周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免費班車