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1 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
1-1制定公司C端業(yè)務(wù)（家用IVD產(chǎn)品、個(gè)人健康管理服務(wù)）的3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)年度營(yíng)收目標(biāo)拆解與資源分配。
1-2搭建C端銷售體系架構(gòu)（電商直營(yíng)、KA渠道、社群分銷等），優(yōu)化GMV、LTV、獲客成本等核心指標(biāo)。
2 新業(yè)務(wù)孵化與規(guī)模化
2-1開拓創(chuàng)新消費(fèi)場(chǎng)景，主導(dǎo)從0-1試點(diǎn)到1-N復(fù)制。
2-2推動(dòng)產(chǎn)品-市場(chǎng)匹配度迭代，聯(lián)動(dòng)研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)（如用戶界面、檢測(cè)效率、數(shù)據(jù)互聯(lián)功能）。
3 全渠道運(yùn)營(yíng)管理
3-1統(tǒng)管線上（京東/天貓/抖音商城）、線下（連鎖藥房/商超/體檢中心）全渠道銷售團(tuán)隊(duì)，建立渠道沖突解決機(jī)制。
3-2主導(dǎo)頭部平臺(tái)戰(zhàn)略合作（如京東健康、平安好醫(yī)生），簽訂年框協(xié)議并設(shè)計(jì)聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)。
4 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
4-1建立C端用戶數(shù)據(jù)中臺(tái)（標(biāo)簽體系、復(fù)購(gòu)預(yù)測(cè)模型），指導(dǎo)精準(zhǔn)營(yíng)銷投放與用戶生命周期管理。
4-2監(jiān)控ROI、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)，定期向高管層匯報(bào)業(yè)務(wù)健康度。
5 公司年度營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成
指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo)
6 合規(guī)風(fēng)控與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
6-1確保全鏈路符合醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)銷售、廣告宣傳法規(guī)（如《醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)銷售監(jiān)督管理辦法》）；
6-2培養(yǎng)內(nèi)部人才梯隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)人才管理

崗位要求：

1 碩士及以上學(xué)歷，MBA、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2 10年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年專注C端大健康消費(fèi)領(lǐng)域；
3 至少3年以上IVD/家用醫(yī)療器械企業(yè)總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)，有年?duì)I收超2億業(yè)務(wù)操盤案例；
4 熟悉醫(yī)療MCN機(jī)構(gòu)、健康類KOL合作生態(tài)。
5 深度綁定頭部電商平臺(tái)健康類目負(fù)責(zé)人、連鎖藥店百?gòu)?qiáng)采購(gòu)決策層；
6 具備優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力，過往團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)至少20人
7 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。