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更新于 8月15日

副總經(jīng)理(鋰電池)

4-5萬
  • 湖州長興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋰電池電池電芯新能源
一、教育背景要求
本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)、電化學(xué)、化學(xué)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。以上相關(guān)專業(yè)的碩士研究生、博士研究生學(xué)歷優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
(1) 5年以上制造類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)管理、市場管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上制造類企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);
(2) 在鋰離子電池行業(yè)(包括動(dòng)力、儲(chǔ)能或高端消費(fèi)類鋰離子電池),具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深刻理解鋰電材料體系(正極、負(fù)極、電解液、隔膜)、電芯制造工藝(攪拌、涂布、輥壓、分切、卷繞/疊片、注液、化成、分容等)、模組/PACK工藝、關(guān)鍵設(shè)備及其生產(chǎn)管控要點(diǎn);
(3) 工作經(jīng)驗(yàn)方面必須同時(shí)滿足(1)和(2)條的要求;
(4) 有成功領(lǐng)導(dǎo)電芯制造工廠或生產(chǎn)基地從投產(chǎn)到高效運(yùn)營全過程的經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
三、能力要求
(1)專業(yè)知識(shí):精通鋰離子電池制造全流程工藝、關(guān)鍵控制點(diǎn)、常見問題分析與解決;
(2)運(yùn)營管理:具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力,能有效提升整體設(shè)備效率、良率,降低成本;
(3)成本控制: 具備敏銳的成本意識(shí)和優(yōu)秀的成本分析、控制及優(yōu)化能力;
(4)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo): 具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能打造高效、協(xié)作的管理團(tuán)隊(duì);
(5)溝通協(xié)調(diào)能: 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和外部客戶/供應(yīng)商溝通能力。
四、其他要求

(1)年齡要求:35-45歲(個(gè)人能力卓越的可適當(dāng)放寬);
(2)具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心;
(3)能承受高強(qiáng)度工作壓力,面對困難不退縮,適應(yīng)制造業(yè)的工作節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

湖州長興縣柏家浜村委會(huì)

職位發(fā)布者

王女士/獵頭顧問

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長沙頂域人力資源有限公司創(chuàng)辦于2015年,是省內(nèi)獨(dú)家掌握并能運(yùn)用尖端人才評(píng)鑒技術(shù)進(jìn)行獵聘服務(wù)的品牌獵頭公司。通過設(shè)計(jì)針對性的人力資本運(yùn)營方案、本土化的人才獵頭方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本的優(yōu)化配置,致力于打造湖南本土企業(yè)、上市企業(yè)、民營企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的人力資本營運(yùn)體系和招聘網(wǎng);與湖南的優(yōu)秀企業(yè)建立長期的高端人力資本戰(zhàn)略合作關(guān)系,為民營企業(yè)快速擴(kuò)張?zhí)峁┤瞬攀崂砗团袛嗄芰?;幫助企業(yè)在市場競爭中獲得更大的收益,并藉此使企業(yè)在風(fēng)云變幻的商場中成為優(yōu)勝者。長沙頂域人力資源有限公司秉承“輔佐誠信有為企業(yè),服務(wù)德才兼?zhèn)渚ⅰ钡姆?wù)理念,獵頭業(yè)務(wù)以長沙為中心覆蓋湖南本土13個(gè)地級(jí)市、1個(gè)自治州;34個(gè)市轄區(qū)、16個(gè)縣級(jí)市、65個(gè)縣、7個(gè)自治縣。獵頭領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)、制造業(yè)、快速消費(fèi)品、金融、酒店、餐飲、物流、醫(yī)藥、IT、服裝、化工、耐用消費(fèi)品等19個(gè)主要行業(yè)。
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