崗位職責:
1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關制度和招聘流程;
2、根據(jù)年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并組織實施招聘;
4、協(xié)調安排面試、復試事宜,并負責招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
5、組織和實施人才盤點和人才梯隊建設;
6、負責建立、完善和維護人才庫;
7、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡35歲以內優(yōu)先,性別不限;
2、專業(yè)不限,統(tǒng)招本科以上學歷。5年以上生物農業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)前100企業(yè)人才招聘經驗,包含營銷、研發(fā)、生產人員的招聘,尤其是在營銷業(yè)務人員的招聘;
3、有一定的行業(yè)人才資源,并熟悉行業(yè)人才分布;
4、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
6、較高的計算機軟件使用水平,工作匯報報告編制能力。