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崗位職責：
1、負責日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進；
2、與各部門溝通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略；
3、行政相關工作。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進招聘流程；
2、熟悉各類招聘渠道及工具，有食品行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在多任務環(huán)境下工作；
4、熟練使用辦公軟件。