1、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行人才需求分析,執(zhí)行招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,利用各種有效招聘途徑完成招聘需求。
3、跟總經(jīng)理一起參與面試,根據(jù)面試反饋,及時(shí)跟進(jìn)候選人,做好候選人的維護(hù)工作。
4、維護(hù)、拓展招聘渠道,并不斷優(yōu)化招聘流程,開(kāi)展有效招聘,并根據(jù)各崗位招聘進(jìn)展情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)。
5、公司其他工作支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程;有獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉各類(lèi)招聘渠道,并可拓展招聘新渠道;
4、溝通能力好,執(zhí)行力強(qiáng),能承擔(dān)較大的工作壓力。
5、對(duì)自己有較為清楚的職業(yè)規(guī)劃,愿意在人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)縱深發(fā)展。
6、有外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。