崗位要求:
1、有豐富的酒店招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3、形象好,氣質(zhì)佳;
4、身高要求:162厘米,175厘米及以上。
5、熟練使用電腦辦公軟件。
6、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。
工作時(shí)間:8:30-17:30周末雙休
福利待遇:
1、五險(xiǎn),帶薪年假
2、提供高級(jí)員工公寓和免費(fèi)工作餐,公寓拎包入住
3、提供工裝及免費(fèi)洗滌
4、員工團(tuán)建,員工生日禮物,雙節(jié)福利
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定招聘戰(zhàn)略規(guī)劃和年度招聘需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作。
2、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好離職面談及離職原因分
析,每月月底匯總信息并提交月度員工離職分析報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)酒店招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、
招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作。
4、協(xié)助建立酒店人員招聘體系,根據(jù)酒店人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)。
6、代表酒店與各類院校建立合作關(guān)系,為酒店提供長(zhǎng)期的人員供給及發(fā)展平臺(tái)。
7、招聘渠道信息維護(hù)及關(guān)系維護(hù),廣結(jié)人脈。
8、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定合作。
9、完成部門經(jīng)理交待的其他事項(xiàng)。