崗位職責:
1、根據(jù)零售終端業(yè)務發(fā)展規(guī)則,制定年度培訓計劃并組織實施;
2、建立并優(yōu)化整合零售終端培訓流程及課程體系;
3、根據(jù)零售終端培訓需求不定期開發(fā)培訓課題,編寫監(jiān)督培訓教案;
4、根據(jù)公司培訓戰(zhàn)略和各部門的培訓需求,拓展培訓內容并制定培訓預算;
5、負責培訓資源的合理化配置,建立培訓評估機制,提升培訓效果;
6、監(jiān)督培訓項目的策劃、組織、落地和后續(xù)反饋;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有3年以上大型服裝行業(yè)零售培訓管理工作;
3、熟悉服裝零售業(yè)營運流程和培訓體系;
4、具有良好的管理統(tǒng)籌能力、豐富的課程開發(fā)及講授能力;
5、善于培訓體系搭建及團隊提升。
職位福利:績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、加班補助、員工旅游、五險一金、帶薪年假、年底雙薪