職位描述
人事培訓(xùn)績(jī)效管理招聘
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟蹤銷售、技術(shù)等部門的在崗培訓(xùn)、以及新員工帶教過(guò)程，并進(jìn)行有效記錄和效果反饋；
2.組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)，擔(dān)任部分課程的講師，并能調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)骨干參與內(nèi)部分享，并完成培訓(xùn)追蹤；
3.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與初步分析；
4.協(xié)助完成部分崗位（如基礎(chǔ)銷售、技術(shù)崗等）的招聘工作開(kāi)展。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的課程開(kāi)發(fā)與課件制作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較好的溝通能力，能清晰向求職者傳達(dá)崗位信息，與部門高效協(xié)作；
4.具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)人力資源領(lǐng)域有持續(xù)探索熱情，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；
5.了解工業(yè)品銷售模式、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)或產(chǎn)品知識(shí)，有制造業(yè)相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先。
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3.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與初步分析；
4.協(xié)助完成部分崗位（如基礎(chǔ)銷售、技術(shù)崗等）的招聘工作開(kāi)展。
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1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的課程開(kāi)發(fā)與課件制作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較好的溝通能力，能清晰向求職者傳達(dá)崗位信息，與部門高效協(xié)作；
4.具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)人力資源領(lǐng)域有持續(xù)探索熱情，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；
5.了解工業(yè)品銷售模式、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)或產(chǎn)品知識(shí)，有制造業(yè)相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)時(shí)代-8號(hào)
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