崗位職責(zé):
1、處理公司重大訴訟、仲裁及行政復(fù)議案件,制定爭(zhēng)議解決策略,管理案件全流程,確保合法權(quán)益最大化;
2、審核公司合同、協(xié)議及法律文件(如投融資協(xié)議、并購(gòu)重組文件、供應(yīng)鏈合同),識(shí)別并規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
3、主導(dǎo)建立/優(yōu)化公司合規(guī)管理體系,涵蓋合同管理、反商業(yè)賄賂、勞動(dòng)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全等模塊,制定合規(guī)管理制度及操作流程;
4、組織合規(guī)培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)(如新員工合規(guī)入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部門專項(xiàng)合規(guī)講座),提升全員合規(guī)意識(shí);
5、定期開展合規(guī)檢查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定整改方案并跟蹤落實(shí);
6、參與公司投融資、并購(gòu)重組、IPO輔導(dǎo)等重大項(xiàng)目,提供全程法律盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議;
7、協(xié)調(diào)外部律師處理專項(xiàng)法律事務(wù)。
任職要求:
1、具有大中型制造業(yè)企業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn),其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年,有上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有法律職業(yè)資格證書、持有法律工作者證書,能代表公司出庭;
3、精通《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》等核心法律,具備獨(dú)立處理重大訴訟、合規(guī)體系搭建及重大項(xiàng)目法律支持的能力;
4、具備良好的跨部門溝通能力,能將法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)易懂的語(yǔ)言,推動(dòng)合規(guī)方案落地;
5、正直誠(chéng)信,堅(jiān)守法律底線,具備極強(qiáng)的保密意識(shí)、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力;
6、具備較強(qiáng)的文字、報(bào)告書寫能力。