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醫(yī)藥行業(yè)培訓經(jīng)驗者??！藥學專業(yè)?。?br>1，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度。
2，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
3，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
4，審核、監(jiān)督招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)的完整性、有效性。
5，協(xié)調(diào)開展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)合組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6，定期做各部門各區(qū)域人力資源建設(shè)監(jiān)察、需求收集等，為人力資源體系建設(shè)提供參考依據(jù)，數(shù)據(jù)分析。
7，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動。
8，完成上級交辦的其他工作。