任職要求
1、25-45歲,專科及以上學(xué)歷,文學(xué)相關(guān)專業(yè),接受環(huán)保法規(guī)的培訓(xùn),具備環(huán)境體系知識;
2、性格開朗,待人熱情,有很強(qiáng)的上進(jìn)心,良好的語言表達(dá)和溝通能力;
3、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),接受公司經(jīng)營理念、管理認(rèn)知、5S以及提高自身素質(zhì)。
崗位職責(zé)
一、協(xié)助主任做好公司后勤管理工作
1、協(xié)助主任做好公司5S工作推進(jìn)及公共區(qū)域5S維護(hù)、餐廳運(yùn)營門衛(wèi)管理、基建建設(shè)維修及基建隊(duì)安全、公司其它后勤勤務(wù)工作的管理、監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn);
2、協(xié)助主任做好員工食宿、外地技術(shù)人員住房、供暖等服務(wù)保障工作。
二、協(xié)助主任做好公司運(yùn)營的日常保障
1、公司車輛管理,車輛派遣,司機(jī)隊(duì)伍安全教育培訓(xùn);
2、協(xié)助主任做好部門員工理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、能力提升、安全管理;
3、協(xié)助主任做好對外業(yè)務(wù)的跑辦及溝通,對政府部門文書材料的編寫、審核、匯報(bào)。
三、負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好部門體系工作落實(shí)
1、協(xié)助主任做好公司服務(wù)保障體系的建立、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)本部門降本增效、精益改進(jìn)工作的推進(jìn)和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)完成公司交給的其它各項(xiàng)工作。