職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解，起草公司綜合性文字材料。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層處理公司日常事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部各系統(tǒng)、部門(mén)間的關(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部外部各項(xiàng)會(huì)議的安排及組織，根據(jù)會(huì)議結(jié)果對(duì)各職能部門(mén)的工作進(jìn)行跟蹤和推動(dòng)。
4. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)的策劃和組織，外部關(guān)系聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各職能部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)。
5. 負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、辦公用品與日用品的采購(gòu)，安排人員管理發(fā)放，控制行政用品開(kāi)支，合理使用掌控辦公經(jīng)費(fèi)。
6. 負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的管理保障工作。
7. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)接待等事務(wù)管理工作。
8. 負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、特許證登記、更名和年檢手續(xù)等工作。
9. 負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊的管理工作。
崗位要求：
1.有規(guī)模以上企業(yè)中層管理或者小企業(yè)高層管理三年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡30-40歲之間。
4.綜合部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.對(duì)與外部人員打交道及內(nèi)部人員管理有一定經(jīng)驗(yàn)或者能力。
崗位需要 常駐南美。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)泉城廣場(chǎng)濼源大街69號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
李先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
煙臺(tái)華聘企業(yè)管理咨詢有限公司華聘咨詢（HP-Consulting）——中國(guó)華東地區(qū)A級(jí)人才供應(yīng)商，通過(guò)長(zhǎng)期持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展，已成為華東地區(qū)獵頭行業(yè)和管理咨詢行業(yè)較具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌之一，其價(jià)值導(dǎo)向、專業(yè)服務(wù)、責(zé)任企業(yè)以及獨(dú)創(chuàng)的“獵頭式咨詢”，在業(yè)界贏得持續(xù)信賴與口碑。通過(guò)普通獵頭或獵頭式咨詢，重點(diǎn)為華東地區(qū)房地產(chǎn)、制造業(yè)、金融、醫(yī)藥化工、新能源等行業(yè)的企業(yè)群體提供專業(yè)人才咨詢服務(wù)，數(shù)年間，我們服務(wù)的客戶遍布大江南北。主營(yíng)業(yè)務(wù)分普通獵頭和獵頭式咨詢普通獵頭就是常規(guī)的人才招聘服務(wù)，找到合適的人即可。獵頭式咨詢：無(wú)容置疑，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如何挖掘人才，使用人才是多數(shù)企業(yè)所有者的困惑所在。獵頭式咨詢，解決的就是企業(yè)家的困惑所在，依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，解決的不僅僅是人才緊缺問(wèn)題，更多的是給企業(yè)提供如何持續(xù)高速增長(zhǎng)的系統(tǒng)性整體解決方案。通常分為戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷、生產(chǎn)、人力資源、信息化、新上項(xiàng)目的項(xiàng)目管理等系統(tǒng)。我們的優(yōu)勢(shì)：我們的合伙人團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)具有規(guī)模以上企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，他們熟悉央企、上市公司、民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，他們熟悉行業(yè)，精通管理，多數(shù)具有豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，他們懂得企業(yè)如何盈利，懂得如何使企業(yè)基業(yè)常青，懂得什么樣人才能夠更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才，更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，協(xié)助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，持續(xù)高速穩(wěn)健增長(zhǎng)，協(xié)助A級(jí)人才和企業(yè)組建職業(yè)化的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造超越預(yù)期的價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才，更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán)，切實(shí)的為企業(yè)解決問(wèn)題，人力資源管理領(lǐng)域的幾乎所有問(wèn)題都是我們的專長(zhǎng)所在。
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