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崗位職責： 1、負責搭建公司品牌平臺私域流量運營體系，制定私域流量運營策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等； 2、優(yōu)化用戶體系、積分體系，同時規(guī)劃與管理，包括用戶分層運營、權(quán)益體系建設等，激勵用戶成本，提升核心價值用戶的活躍度與忠誠度； 3、通過實現(xiàn)和數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)新的增長點和優(yōu)化點，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及優(yōu)化用戶體驗的解決方案； 4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，深度挖掘業(yè)務的指標數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)化建議及優(yōu)化用戶體驗； 5、用戶分層運營的搭建和運營 6、負責運營數(shù)據(jù)日報、周報與月報的制定，基于用戶數(shù)據(jù)分析制定改善計劃制定及執(zhí)行； 7、有運營部門管理經(jīng)驗，擅長跨部門溝通協(xié)作，較好的學習、分析、執(zhí)行能力，有良好的團隊管理能力。 任職要求： 1、對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運營方式方法，并有成功實踐經(jīng)驗； 2、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電商、零售、快消、新零售、自媒體、電銷等工作經(jīng)驗，實操單體項目體量年300萬以上； 3、熟悉私域運營的玩法和規(guī)則，對數(shù)據(jù)敏感、踏實細心，有較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力； 4、有系統(tǒng)的社群運營方法，有社群實操經(jīng)驗，懂社群語言、裂變增長，成功案例支撐； 5、具有良好的抗壓能力，有一定銷售意識，目標感強烈，團隊管理及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力； 6、有從0到1的社群運營團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先，帶有豐富私域流量資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源這優(yōu)先考慮。