崗位職責(zé)
1、用戶調(diào)研與分析:通過問卷調(diào)查、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析等方式,深入了解用戶需求、行為和偏好為產(chǎn)品優(yōu)化和運營策略調(diào)整提供依據(jù)。
2、用戶增長與拉新:制定并執(zhí)行用戶增長策略,運用各種渠道和手段,如社交媒體推廣、內(nèi)容營銷活動策劃等,吸引新用戶,擴大用戶規(guī)模。
3、用戶留存與活躍:關(guān)注用戶生命周期管理,通過個性化推薦、用戶激勵體系、社群運營等方式,提高用戶的留存率和活躍度,促進用戶的長期價值提升。
4、用戶反饋與投訴處理:建立有效的用戶反饋渠道,及時收集用戶的意見和建議,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決用戶問題,處理用戶投訴,提高用戶滿意度和忠誠度。
5、用戶分層與精細化運營:根據(jù)用戶的行為、價值等特征進行分層,針對不同層級的用戶制定個性化的運營策略,實現(xiàn)資源的精準(zhǔn)投放和效果最大化。
6、數(shù)據(jù)監(jiān)測與報告:建立用戶運營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,定期監(jiān)測和分析用戶數(shù)據(jù),生成相關(guān)報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化運營策略。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具有2年以上用戶運營工作經(jīng)驗,有成功的用戶增長和留存案例者優(yōu)先。
技能要求
1、精通數(shù)據(jù)分析工具,如 Exce、SQL等,能夠熟練運用數(shù)據(jù)進行用戶行為分析和運營決策。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的協(xié)作。
3、有較強的文案撰寫能力和活動策劃能力,能夠制定吸引人的運營方案和內(nèi)容。
4、熟悉社交媒體平臺和線上營銷渠道,具備一定的推廣和引流經(jīng)驗。
能力素質(zhì)
1、具備敏銳的用戶洞祭力和市場感知能力,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和市場趨勢。
2、有較強的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠快速處理用戶反饋和突發(fā)問題。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識和新技能,推動用戶運營工作的創(chuàng)新和優(yōu)化。