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崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)公司全面技術(shù)研發(fā)管理工作； 2、參與制定集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定前沿性技術(shù)研究規(guī)劃，并根據(jù)技術(shù)研發(fā)方向提出相關(guān)建議； 3、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與任務(wù)目標(biāo)，收集和整理區(qū)域能源情況，制訂年度的資源開發(fā)利用方案，進(jìn)行區(qū)域能源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門搭建及標(biāo)準(zhǔn)化制定，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工程師的專業(yè)素質(zhì)水平； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，建立項(xiàng)目建設(shè)的基礎(chǔ)性技術(shù)規(guī)范；并根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，不斷取得突破性的技術(shù)提升； 6、制定前沿性技術(shù)課題的科研立項(xiàng)及技術(shù)攻關(guān)，審批后組織執(zhí)行； 7、制定集團(tuán)技術(shù)研發(fā)管理和項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)制度，審批后組織執(zhí)行； 8、建立集團(tuán)技術(shù)研發(fā)管理相關(guān)制度，審批后檢查實(shí)施情況； 9、積極進(jìn)行對(duì)外溝通與交流，增加技術(shù)合作和技術(shù)的引進(jìn)工作； 10、根據(jù)各區(qū)域作業(yè)進(jìn)展，考核團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度及指導(dǎo)下一步工作計(jì)劃。 任職資格： 1、年齡35-50歲，本科以上學(xué)歷，暖通、自動(dòng)化控制、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、熱能與動(dòng)力及相關(guān)專業(yè)，有設(shè)計(jì)院、規(guī)劃院、研究院等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、8年以上供熱項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)科研項(xiàng)目案例； 3、熟悉暖通、供熱、自動(dòng)化控制系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉熱泵技術(shù)，并具備提升現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的能力； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力，引領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷突破創(chuàng)新。