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崗位職責(zé):
1.參與制定公司年度企業(yè)文化建設(shè)總規(guī)劃，并落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司線上線下企業(yè)文化活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行，效果評(píng)估；
3負(fù)責(zé).公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)、推進(jìn)和傳播，包括公眾號(hào)小程序的運(yùn)營(yíng)、文案編寫、圖文設(shè)計(jì)；通過(guò)不斷挖掘和傳播文化故事，樹(shù)立和推廣文化典范，營(yíng)造文化傳播氛圍；
4.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、公司培訓(xùn)及部分會(huì)議的組織與實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)或協(xié)助企業(yè)文化周邊、文創(chuàng)產(chǎn)品及員工禮品（如中秋禮盒）等設(shè)計(jì)、采購(gòu)、報(bào)銷、發(fā)放等；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化線上小程序運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)制定和實(shí)施新員工培訓(xùn)計(jì)劃；
7.探索企業(yè)文化落地的新模式、包括創(chuàng)建內(nèi)刊等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上大中型企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，掌握工作中需要的軟件技能能力；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任感；
4.有較強(qiáng)的文字功底，有較強(qiáng)的組織策劃能力；
5.執(zhí)行能力強(qiáng)，能快速將工作推進(jìn)落地；
6.接受偶爾出差。