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崗位職責(zé)：
1. 制定人力資源規(guī)劃、統(tǒng)籌行政后勤年度預(yù)算及降本增效方案
2.監(jiān)管全員招聘、績效評估及人才發(fā)展體系，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，控制人力成本占比.
3.建立工廠后勤標(biāo)準(zhǔn)（食宿/安保/環(huán)境衛(wèi)生），監(jiān)督固定資產(chǎn)管理及采購成本控制
4.編制人事行政制度流程（考勤/獎懲/安全），搭建突發(fā)事件應(yīng)急機制
崗位要求：
1. 人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具有制造業(yè)綜合管理經(jīng)驗，其中3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，或熟悉服裝加工行業(yè)特性。
3. 熟悉《勞動法》《安全生產(chǎn)法》及地方用工政策。
4. 具備戰(zhàn)略思維與全局意識，抗壓能力強，適應(yīng)工廠快節(jié)奏及突發(fā)問題處理。優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)力。