1、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績(jī);
2、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)門店的業(yè)務(wù)拓展,管理門店人員的工作分配;
3、按照公司要求維護(hù)門店及店內(nèi)貨品展示、銷售人員培訓(xùn)管理;
4、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;
5、檢查、監(jiān)督、考核各項(xiàng)工作的執(zhí)行;
職位要求:
1、年齡25-40歲,營(yíng)銷管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可酌情考慮)
2、具備3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有家電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有卓越的營(yíng)銷才能,極強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力,且業(yè)績(jī)杰出;
4、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),有能力在短時(shí)間內(nèi)組織有力的銷售隊(duì)伍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成公司所指定的銷售任務(wù)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅、五險(xiǎn)一金