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崗位職責：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門薪酬福利業(yè)務工作流程的跟進、監(jiān)督、完善工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理對薪酬福利業(yè)務服務滿意度及客戶服務需求了解；記錄并整理匯總客戶反饋的問題、意見與建議，并跟蹤落實后續(xù)實施推進情況；
3、協(xié)助部門經(jīng)理編制本部門的相關統(tǒng)計報表，每月數(shù)據(jù)收集、審核并匯總統(tǒng)計部門業(yè)務數(shù)據(jù)；
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)外的協(xié)調溝通工作及相關事務性工作；
5、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務管理、會計學、法學、人力資源相關專業(yè)或工作經(jīng)歷優(yōu)先，有駕照會開車優(yōu)先，歡迎有志向的應屆畢業(yè)生加入。
2、熟練并掌握計算機及office辦公軟件的運用；
3、普通話標準，語言表達能力強，有涵養(yǎng)，有禮貌，熱愛客戶服務工作，工作耐心細致；
4、有較高的自我驅動力和高度的責任心，學習能力強，在腳踏實地做好基礎業(yè)務的同時，有思考和改進問題的意識、能力；
5、工作積極主動，有一定的應變能力，懂得一定的人際關系處理，能給人信任感；
6、良好的心理素質及自我調節(jié)能力，樂觀積極向上的工作態(tài)度，能快速融入團隊和業(yè)務；
7、具備團隊合作精神，能夠適應較高壓力的工作環(huán)境；