崗位職責(zé):
1. 政策數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與精準(zhǔn)推送
負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、區(qū)縣級(jí)工信領(lǐng)域政策(如技術(shù)改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、專精特新申報(bào)、綠色制造等)的 動(dòng)態(tài)采集、分類整理及結(jié)構(gòu)化處理;
2. 企業(yè)培育活動(dòng)全流程策劃
策劃并執(zhí)行 企業(yè)梯度培育活動(dòng)(如創(chuàng)新型中小企業(yè)→專精特新→小巨人申報(bào)輔導(dǎo)),
組織 政企對(duì)接會(huì)、銀企沙龍、產(chǎn)業(yè)鏈供需對(duì)接會(huì) 等線下活動(dòng),協(xié)調(diào)政府部門(mén)、專家、企業(yè)三方資源;
3. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)企業(yè)用戶活躍度、政策查閱量、活動(dòng)報(bào)名率等數(shù)據(jù),輸出 月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告 ,提出優(yōu)化建議;
4. 政府協(xié)作與企業(yè)關(guān)系維護(hù)
對(duì)接區(qū)縣工信局、科技局等部門(mén),配合完成 政策宣貫、企業(yè)調(diào)研、數(shù)據(jù)報(bào)送 等政務(wù)協(xié)同任務(wù);
建立重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)檔案,定期走訪聯(lián)絡(luò),挖掘企業(yè)申報(bào)資質(zhì)、融資、技改等深層需求;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上 產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)服務(wù)平臺(tái)、政務(wù)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) ,熟悉工信政策者優(yōu)先;
熟練使用 數(shù)據(jù)可視化工具、基礎(chǔ)PS/視頻剪輯能力。
3、具備 政策敏感度 ,能快速提煉惠企政策核心要點(diǎn);
4、強(qiáng)項(xiàng)目推動(dòng)力 ,可獨(dú)立協(xié)調(diào)多部門(mén)完成活動(dòng)落地;
5、擅長(zhǎng)企業(yè)溝通 ,能精準(zhǔn)理解制造業(yè)中小企業(yè)痛點(diǎn)。
福利待遇:
1、繳納六險(xiǎn)一金,有差旅、話費(fèi)、餐費(fèi)、交通和電腦補(bǔ)貼,生日禮金,生育禮金,結(jié)婚禮金等,接收人事檔案、戶口、黨員關(guān)系,為員工父母發(fā)放孝工資;
2、周末雙休,節(jié)假日按照政府主管部門(mén)執(zhí)行;定期組織員工活動(dòng)和旅游,團(tuán)隊(duì)融洽,氛圍積極向上;
3、培訓(xùn)體系完善,晉升渠道合理,為每位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有利支撐;
4、 對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工,提供物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì),并可享受股權(quán)激勵(lì)成為公司股東。