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主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作，推動公司人力資源策略的實施和落地；
2、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)管理相關(guān)工作；
3、管理維護(hù)企業(yè)資質(zhì)證照、印章、員工證書、資料、信息等，對企業(yè)各類檔案等進(jìn)行整理、歸檔、保管和借閱；
4、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促使各項工作規(guī)范化；
5、對企業(yè)會議內(nèi)容進(jìn)行組織、記錄及歸檔；
6、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、 教育背景
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、 工作經(jīng)驗
具有3年以上人事行政管理經(jīng)驗
4、 技能技巧
（1） 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、解決復(fù)雜問題的能力
（2） 具有很強的計劃執(zhí)行能力，條理性和邏輯性，公文寫作能力
（3） 具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵
（4） 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，實踐經(jīng)驗豐富，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識
（5） 熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
（6） 熟練使用辦公軟件。
5、 工作態(tài)度
正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實、敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心
工作時間：冬季8:30-17:00（7.5小時），夏季8:30-18:00（8小時）；
職位福利：五險一金、單雙休、工齡工資、享受法休及帶薪年假、生日/節(jié)日福利、餐補