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崗位職責(zé)
1.策略制定與迭代優(yōu)化：基于公司風(fēng)險偏好及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定信用類產(chǎn)品細(xì)分風(fēng)控策略（含準(zhǔn)入、額度、提現(xiàn)、定價等），通過跟蹤貸前至貸后全鏈路風(fēng)險指標(biāo)，結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘方法持續(xù)優(yōu)化策略效果。
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動與風(fēng)險評估：整合內(nèi)外部多樣化數(shù)據(jù)源（征信、行為、第三方數(shù)據(jù)等）構(gòu)建客戶畫像，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析評估零售信用類資產(chǎn)質(zhì)量變化及風(fēng)險管理狀況，提升智能風(fēng)險管控能力。
3.策略落地與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、IT 團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通，撰寫清晰的策略需求文檔，推動策略上線及 A/B 測試，確保風(fēng)控策略在互聯(lián)網(wǎng)獲客、審批等環(huán)節(jié)有效落地。
4.渠道風(fēng)險與合規(guī)把控：熟悉互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)流獲客模式，具備渠道風(fēng)險準(zhǔn)入評估及把控能力，結(jié)合金融政策法規(guī)要求優(yōu)化風(fēng)控規(guī)則，確保策略合規(guī)性。
任職要求
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.3 年以上互聯(lián)網(wǎng)小貸、助貸機(jī)構(gòu)或消費(fèi)金融公司風(fēng)控策略經(jīng)驗(yàn)，深入理解風(fēng)控策略體系、業(yè)務(wù)流程、外部數(shù)據(jù)源及在線風(fēng)控技術(shù)。
3.具備強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性，能熟練使用 SQL、Python 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與策略建模；有策略 A/B 測試、規(guī)則引擎使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.對消費(fèi)金融業(yè)務(wù)有良好的整體觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及跨部門溝通能力。