崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo),制定采購戰(zhàn)略、年度工作規(guī)劃和目標(biāo),并推進(jìn)落實(shí);
2.根據(jù)公司需求,制定整體的年度采購開發(fā)計(jì)劃、采購預(yù)算、采購策略方案并組織實(shí)施和監(jiān)督,負(fù)責(zé)建立品類采購策略,監(jiān)控落地執(zhí)行,保證采購任務(wù)的完成;
3.負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商分級(jí)管理策略,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行供應(yīng)商審核、評(píng)價(jià),監(jiān)督并指導(dǎo)供應(yīng)商改善和退出;
4.制定完善成本降低及控制方案,及時(shí)掌握市場行情變化,通過執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā)、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度、價(jià)值工程等,降低采購成本;
5.綜合采購管理,優(yōu)化采購策略、探索高效采購業(yè)務(wù)模式,不斷完善流程,持續(xù)提升效率;
6.制定和完善采購制度及采購流程,包括采購開發(fā)流程、采購核價(jià)流程、供應(yīng)商評(píng)定流程等,形成標(biāo)準(zhǔn)化文件,指導(dǎo)日常工作,提高采購效率;
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和組織能力建設(shè),人才梯隊(duì)建設(shè)、績效評(píng)估和激勵(lì)、確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;具備10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),8年以上30人+采購團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車電子、消費(fèi)電子的研發(fā)、制造流程;
2.具備較強(qiáng)的全局戰(zhàn)略規(guī)劃能力、創(chuàng)新變革意識(shí)、決斷力、理解力、影響力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.完整的采購體系知識(shí)與較高的采購管理水平,擅長團(tuán)隊(duì)管理與內(nèi)部流程規(guī)范及優(yōu)化;
4.誠信、廉潔、穩(wěn)重、細(xì)致,原則性強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守。