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任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。工程設(shè)計、土木工程、工程管理、化學(xué)工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗要求：工作經(jīng)驗不限；具有設(shè)計院或相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.能力素質(zhì)：具備良好的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。能吃苦耐勞，適應(yīng)項目現(xiàn)場工作環(huán)境。
4.專業(yè)技能： 了解工程建設(shè)基本程序，具有一定的識圖能力，熟練運用常規(guī)辦公軟件。
材料工程師：熟悉ERM軟件、GB、ASTM等材料標準者優(yōu)先。
5.需常駐項目現(xiàn)場
材料工程師 (Materials Engineer)崗位職責(zé)：
1.制定項目編碼材料控制程序；
2.匯總設(shè)計部門提出的料單進行分包、請購工作；
3.根據(jù)設(shè)計變更和現(xiàn)場工作聯(lián)絡(luò)單，進行材料請購工作；
4.根據(jù)項目現(xiàn)場施工計劃制定編碼材料的發(fā)貨指令；
5.根據(jù)料單數(shù)據(jù)和現(xiàn)場編碼材料到貨情況進行材料的配套發(fā)放，并對庫存狀況實時監(jiān)控；
6.定期針對編碼材料的出入庫數(shù)據(jù)編制材控報表；
7.向項目部費控組提供編碼材料施工單位超領(lǐng)量單據(jù)，對施工單位進行超領(lǐng)編碼材料核銷扣費；
8.進行項目材料控制工作的總結(jié)。
人才培養(yǎng)與薪酬福利
第一階段：項目現(xiàn)場培訓(xùn) (山西晉城，2-3個月)
?為您提供免費的食宿保障，讓您無后顧之憂地深入一線，快速熟悉項目環(huán)境、流程和標準。
?此期間為雙向選擇與考察期，無工資。
?第二階段：考核定崗
?培訓(xùn)期結(jié)束后，公司將組織全面考核。
?考核通過者，將簽訂勞務(wù)派遣合同，并根據(jù)考核結(jié)果確定崗位等級。
?薪資：月起薪5000元人民幣以上，并根據(jù)崗位級別和能力水平進行動態(tài)調(diào)整。
?現(xiàn)場補助：簽訂勞務(wù)派遣合同后，享受額外的現(xiàn)場作業(yè)補助（根據(jù)項目地點和情況另計）。
?簽訂勞務(wù)派遣合同后，公司為您足額繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。
?享受年度體檢等福利。