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一、招聘崗位 集團(tuán)總裁，作為集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行與日常運(yùn)營(yíng)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，全面統(tǒng)籌集團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)。? 二、崗位職責(zé)? 1.戰(zhàn)略領(lǐng)航：精準(zhǔn)洞察商業(yè)、農(nóng)業(yè)、特色小鎮(zhèn)等行業(yè)趨勢(shì)，制定集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃未來(lái)3- 5年發(fā)展藍(lán)圖以及契合集團(tuán)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)戰(zhàn)略的高效落地與動(dòng)態(tài)調(diào)整。例如，根據(jù)商業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃自營(yíng)品牌與業(yè)態(tài)創(chuàng)新；結(jié)合農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展方向，確定農(nóng)都實(shí)業(yè)在農(nóng)產(chǎn)品深加工領(lǐng)域的拓展策略。 2.運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：協(xié)調(diào)集團(tuán)旗下各部門資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)高效流暢。設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果并及時(shí)調(diào)整策略。例如，整合商業(yè)板塊與農(nóng)業(yè)板塊的資源，降低運(yùn)營(yíng)成本。? 3.決策驅(qū)動(dòng)：對(duì)集團(tuán)重大投資、業(yè)務(wù)拓展、合作并購(gòu)等事項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)決策，把控風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡。例如，特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目投資決策中，綜合考慮市場(chǎng)需求、政策環(huán)境等因素。? 4.開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，尋求優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，推動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化升級(jí)。 5.代表集團(tuán)與政府、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好關(guān)系，提升集團(tuán)品牌影響力。 6.團(tuán)隊(duì)塑造：搭建并管理集團(tuán)高層團(tuán)隊(duì)，吸引、培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。? 四、任職要求? 1.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)高層管理經(jīng)歷，熟悉多元化企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。? 2.工作能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳感知與快速應(yīng)變能力。? 3.知識(shí)體系：精通企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，了解商業(yè)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)法規(guī)政策。? 五、福利待遇? 1.豐厚的薪資待遇，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平，并有年終高額分紅。 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力個(gè)人事業(yè)邁向新高度。? 3.獲得參與集團(tuán)核心決策，深度影響企業(yè)發(fā)展走向的機(jī)會(huì)。 六、應(yīng)聘流程? 1.初步篩選后，參加線上視頻面試。? 2.面試通過(guò)者，參加線下終面，與集團(tuán)核心管理層深度交流。