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一、任職要求 1. 年齡35歲以下，男女不限。 2. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、工商管理、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3. 工作經(jīng)驗：藥企工作經(jīng)驗熟悉藥品銷售、市場推廣等業(yè)務(wù)流程，了解藥品行業(yè)法律法規(guī)和監(jiān)管要求。有法律、審計、風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；參與過大型市場推廣活動策劃執(zhí)行、區(qū)域市場推廣策略方案制訂執(zhí)行者優(yōu)先。 4. 專業(yè)知識：熟悉國家法律法規(guī)，特別是與所在行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)如：藥品管理法、反不正當(dāng)競爭法、反商業(yè)賄賂等相關(guān)法律法規(guī)，了解藥企內(nèi)部合規(guī)管理流程和制度。 5. 技能要求：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint 等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析和可視化展示；具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求的變化。 6. 職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同公司企業(yè)文化，誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠堅守合規(guī)底線，無不良從業(yè)記錄。 7. 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通，協(xié)助推動合規(guī)工作順利開展。 8. 抗壓能力：能夠承受一定的工作壓力，具備良好的時間管理能力和多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)出差安排。 二、崗位職責(zé) （一）合規(guī)政策執(zhí)行與監(jiān)督 1. 負(fù)責(zé)所屬大區(qū)落實公司合規(guī)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保部門在日常運營中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度。 2. 定期對部門的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范進行合規(guī)檢查，重點關(guān)注藥品推廣等高風(fēng)險環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)潛在合規(guī)風(fēng)險并上報大區(qū)及合規(guī)部。 3. 跟蹤合規(guī)問題的整改落實情況，確保整改措施到位，防止類似問題再次發(fā)生。 （二）銷售業(yè)務(wù)合規(guī)支持 1. 負(fù)責(zé)審核銷售合同、費用流程、推廣活動方案等，確保其符合法律法規(guī)和公司合規(guī)要求，防范商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等風(fēng)險。 2. 定期進行內(nèi)部辦公場所檢查、參與學(xué)術(shù)飛檢等，識別異常情況，及時向大區(qū)及合規(guī)部反饋。 3. 為銷售團隊提供日常合規(guī)咨詢，協(xié)助解決業(yè)務(wù)開展過程中遇到的合規(guī)問題，確保銷售活動合法合規(guī)。 （三）合規(guī)培訓(xùn)與宣導(dǎo) 1. 負(fù)責(zé)制定合規(guī)培訓(xùn)計劃，參與制作培訓(xùn)課件和資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、實用。 2. 協(xié)助組織合規(guī)培訓(xùn)活動，包括線下集中培訓(xùn)、線上課程推送等，確保培訓(xùn)效果。利用公司內(nèi)部渠道（如郵件、E平臺等）發(fā)布合規(guī)信息、風(fēng)險提示和典型案例，協(xié)助營造良好的合規(guī)文化氛圍。 （四）數(shù)據(jù)收集與分析 1. 協(xié)助建立和維護數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的保密性和安全性。 （五）內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào) 1. 協(xié)助大區(qū)與公司內(nèi)部各部門進行溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門的合規(guī)問題。 2. 協(xié)助營銷合規(guī)部進行合規(guī)檢查與違規(guī)事項調(diào)查，撰寫合規(guī)調(diào)查報告。 3. 參與行業(yè)合規(guī)交流活動，協(xié)助收集和整理行業(yè)合規(guī)管理的最佳實踐和經(jīng)驗。 （六）其他工作 1. 完成大區(qū)、合規(guī)部交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 2. 協(xié)助大區(qū)合規(guī)體系的優(yōu)化和改進工作，為公司合規(guī)管理提供支持和建議。